Los fundadores que tienen éxito generalmente están motivados por una mezcla inestable de cosas muy diferentes: ambición, competitividad, miedo a la irrelevancia, un resentimiento, un deseo de ganar, la emoción de construir algo que no debería funcionar pero lo hace, y sí, a veces un sentido de misión. A veces. Sin embargo, en su mayoría, están impulsados por lo que les mantendrá en el juego mucho después de que las personas sensatas se retiren. Contadores Misioneros, nuevo enlace del ensayo a continuación.