Nous parlons de nombreux sujets avec nos collaborateurs. Des échanges en tête-à-tête. Qui ils sont. Où ils veulent aller. Comment y parvenir. Aujourd'hui, j'ai eu 2 discussions différentes avec des personnes chez @solanaturbine au sujet du leadership. La plupart des leaders naissent pour l'être. Pour les jeunes leaders, c'est une dure réalité à accepter - beaucoup ne veulent pas l'être et se sentent intimidés par la responsabilité et l'inévitabilité de leur chemin futur. Il nous incombe de transmettre ce qui nous a été donné. Cela les rend meilleurs. Rend @solana plus fort.