Je remets la communauté crypto de Londres sur la carte. Nous avons récemment organisé la première série de dîners @fortyiq coanimée par @alexgg_ai chez @Rena_labs, un dîner sur invitation uniquement pour les allocataires de capital et les fondateurs. Les participants comprenaient des leaders de @binance @krakenfx @OVioHQ et @ton_blockchain. L'annonce du prochain événement sera faite demain, et les places sont limitées. Gmate

Un candidat vient de télécharger son relevé bancaire au lieu de son CV La crypto est de retour.

J'ai demandé à un groupe d'amis de la famille plus âgés des conseils pour quelqu'un dans la vingtaine. La plupart des réponses étaient les classiques 'travaille dur, reste humble', etc. Mais une réponse m'a marqué : Ne sois pas jugeant. Au lieu de cela, sois curieux. Il a dit : 'En vieillissant, tu tombes naturellement dans de mauvaises habitudes et tu commences à juger les gens. Plus tu es jeune, plus il est facile d'arrêter cette habitude. Essaie de voir le monde du point de vue de l'autre personne. La perspective est tout.'

Je vais à Vegas le mois prochain. Qui devrais-je rencontrer ?

Prise de position controversée Et si votre influence lors d'une élection générale était proportionnelle à vos capacités de pensée critique / QI ? Aurions-nous eu le Brexit ?

Tout le monde semble avoir un avis sur le fait que j'ai quitté l'université, que ce soit bien ou mal.

Liste de niveaux des marketeurs (utile pour ceux qui recrutent, à utiliser à vos risques et périls) : S : Britannique A : Américain blanc, Argentin B : Américain d'origine chinoise, Coréen C : Canadien, Russe D : Scandinave, Allemand F : Indiens, Nigérians

Les entreprises de crypto sont en pleine frénésie de recrutement. Mais presque personne ne postule. Le plus gros problème dans la crypto est le manque de nouveaux talents. Il n'y a pas de nouveaux entrants dans l'industrie. La plupart des gens ne comprennent pas : 1. Ce que la crypto résout 2. Son potentiel 3. Comment y entrer Nous avons un problème d'éducation de masse. L'opportunité est énorme. Si vous n'êtes pas encore dans la crypto, rejoignez maintenant et commencez à apporter de la valeur. Rejoignez des communautés comme @shefiorg et @Safaryclub. Éduquez-vous et créez du contenu. Vous serez embauché.

Si vous êtes passé à l'IA, revenez à la crypto.

J'ai récemment abandonné l'université. Donc, je suis biaisé. Mais les gens ne réalisent pas à quel point l'université est inutile au 21ème siècle. La rapidité de la technologie signifie que ce qui est enseigné dans les amphithéâtres est souvent obsolète au moment de l'obtention du diplôme. L'inscription des étudiants de premier cycle aux États-Unis a atteint un pic de 18,1 millions en 2010. D'ici 2024, elle sera inférieure de 15 %. Les adolescents d'aujourd'hui, très autonomes, n'attendent pas de terminer l'université. - L'information est gratuite - Les compétences s'apprennent soi-même - La distribution se fait en ligne Le coût de création d'une entreprise a chuté, et les adolescents profitent de ce changement de paradigme. C'est le moment idéal pour créer une startup. Les universités sont NGMI.