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DeanKD
首席英语官 @fortyIQ |加密营销人员 |⚽️🎾🥊 痴迷 |DM 打开
加密公司正在进行大规模招聘。但几乎没有人申请。
加密行业最大的问题是缺乏新人才。没有新鲜血液加入这个行业。
大多数人不理解：
1. 加密解决了什么
2. 它的潜力
3. 如何进入这个行业
我们面临着大规模的教育问题。
机会巨大。如果你还没有进入加密行业，那就现在加入并开始提供价值。
加入像 @shefiorg 和 @Safaryclub 这样的社区。自我教育并创造内容。你将会被雇佣。
8月4日 22:01
在加密行业找工作的最佳时机就是现在
@okx 单独招聘超过 400 个职位
这是原因及需要了解的内容👇
我们已经进入了加密货币的新纪元
- 机构采用
- 进步的监管
- BTC 历史最高价 >$100k
有很多公司在招聘
- 技术类：产品、工程、数据、安全
- 非技术类：市场营销、金融、法律、合规、运营、人力资源、客户服务、商务发展...
并不是每个职位都需要 Web3 的人才
@Ledger 的一位员工说
"我对加密货币一无所知。给我 3 周时间。我会了解一切。结果我做到了。"
加密教育无处不在
- 播客、YouTube、OKX 学习、空间
- 为女性提供的课程 @shefiorg
- @okx 的 Supernova 应届毕业生项目
与朋友分享，查看下面的机会，如果感兴趣请私信我
如果你勤奋并渴望学习 -- 你可以做到💪
9.85K
如果你转向了人工智能，欢迎回归加密货币
8月5日 20:14
如果你在传统金融领域，转向加密货币吧
276
我最近退学了。所以我有偏见。
但人们没有意识到在21世纪大学是多么无用。科技的快速发展意味着在讲堂上教授的内容往往在毕业时就已经过时。
美国本科生入学人数在2010年达到了1810万的峰值。到2024年，下降了15%。
今天的高自主性青少年不再等待完成大学学业。
- 信息是免费的
- 技能是自学的
- 分发是在线构建的
创业的成本已经大幅下降，青少年正在利用这一范式转变。这是创建初创公司的最佳时机。
大学是NGMI。
2025年7月17日
哟，什么
2.97K
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