Gestión de Personas Aquí están los puntos que sentí al dejar a muchos miembros del equipo en los últimos 10 años. En particular, esta parte puede verse como un estado de "resignación del corazón"! Si no quieres mostrarlo hasta justo antes de dejar la empresa, ¡por favor léelo! Si ves aunque sea uno o dos como yo, solicitaré inmediatamente una entrevista individual. Je je