Las reflexiones que he tenido al despedir a numerosos miembros del equipo durante mis 10 años de gestión de personas están claramente expuestas aquí. ¡En particular, esta parte se puede considerar como si ya hubieras lanzado tu "renuncia emocional"! Si no quieres que se note hasta justo antes de renunciar, ¡asegúrate de leer esto! Yo, por mi parte, si veo una o dos cosas de estas, inmediatamente solicito una reunión uno a uno. Jajaja