人材管理 過去10年間、多くのチームメンバーを離れる際に感じたポイントをご紹介します! 特に、この部分は「心の諦め」の状態と見なすことができます! もし会社を辞める直前まで見せたくない場合は、どうか読んでください!! もし私のような人を一人か二人でも見つけたら、すぐに1対1の面接に応募します。あはは