Esto es cierto e interesante, y añadiré algo: Cuando mezclas los equipos, las personas con bajo CI aprenden de personas con alto CI, y acaban llegando casi hasta el nivel de rendimiento de equipos puramente de alto CI.

En el mundo del juego, esto es subóptimo para personas con alto coeficiente intelectual. En el mundo real, es bueno, porque el pastel no está fijo y más gente trabajando en las cosas aporta beneficios para todos. Sin embargo, con la especialización, no está claro hasta qué punto se manifiesta este beneficio de la mezcla de IQ y el entrenamiento.

Pero las organizaciones que contratan gente también obtienen plausiblemente la mayor parte del beneficio de mezcla de CI mediante formaciones explícitas.