No puedo comenzar a imaginar lo que el cursor le está haciendo a las máquinas de desarrollo no paranoicas ...

Yo: Haz el trabajo Firedancer: He logrado todo el trabajo Yo: ¿Realmente hiciste el trabajo? Firedancer: Tienes razón, he implementado un montón de palceholders, una implementación real realmente haría el trabajo Yo: Haz el trabajo

¡Envía seguidores!

X podría ser mucho mejor. De vez en cuando atrapa un tweet interesante y aún espera que las respuestas no sean basura. Nunca deja de ser totalmente irrelevante en estos días

El clima de SF es óptimo para mantenerse encerrado

Un julio verdaderamente alegre para Squads: - ahora asegurando $ 1.5B + en monedas estables - alcanzó $5B+ en volumen total de transferencia de stablecoins - ATH en cuentas inteligentes activas mensuales - Altitud casi lista para el horario estelar - La cuadrícula está a punto de hacer algo de ruido - El motor de políticas está entrando en la fase de auditoría.

En SF, el conductor de Uber parece ser humano. Grande si es cierto.

Existe una correlación directa entre cuánto piensas en ti mismo y lo miserable que eres

¿Debería Solana simplemente poner fin al proyecto en este momento? No creo que ninguno de nosotros los culpe

He creado equipos en Crypto.com, Magic Eden y Animoca. Esto es lo que aprendí sobre cómo escalar de 1 a 300+ personas: • Contratar a personas que resuelvan problemas sin que les digan qué hacer • Las habilidades se combinan en todas las industrias, los mejores talentos tienen una amplia experiencia. • Los equipos juveniles no pueden tomar decisiones sin ti. Apunta a una proporción de 70/30 senior/junior • La claridad de la visión supera siempre a las credenciales perfectas • La mala cultura del fuego encaja rápido. 1 persona tóxica arruina el estado de ánimo de todos los demás • Dar a las personas metas, no tareas paso a paso. "Corregir la incorporación de usuarios", no "Actualizar la página 3 de los documentos" • La actitud supera a la aptitud cuando los mercados se mueven rápido • Liderar desde el banquillo durante la ejecución • Tómese un tiempo libre para ver qué se rompe. Si todo se desmorona, tu equipo no está preparado • Inteligencia colectiva > genio individual • Promover a las personas que mantienen la calma cuando las cosas van mal