El BLS acaba de publicar las Ofertas de Empleo y la Rotación (JOLTS) para noviembre de 2025: Las ofertas de empleo cayeron a 7.1 millones, por debajo de las expectativas, bajando de una cifra revisada de 7.4 millones en octubre y casi 900,000 menos en comparación interanual. La tasa de ofertas se mantuvo en 4.3%. Las ofertas de empleo de octubre se han revisado a la baja en 221,000, de 7.67M a 7.4M. El número de ofertas de empleo disminuyó en alojamiento y servicios de comida -148k, transporte, almacenamiento y servicios públicos -108k, y comercio mayorista -63k. Las ofertas de empleo aumentaron en +90k en construcción. Los despidos disminuyeron en salud y gobierno. Las contrataciones cayeron ligeramente a 5.1 millones, mientras que las separaciones totales (suma de renuncias, despidos, despidos, jubilaciones, muertes o transferencias) también se mantuvieron en 5.1 millones, sin cambios respecto al mes pasado. Ambas tasas se mantuvieron en 3.2%. Las contrataciones de octubre también se revisaron al alza en 219k a 5.4 millones, mientras que las separaciones se revisaron al alza en 19k. Las renuncias se mantuvieron estables en 3.2 millones, o 2.0%, lo que sugiere que la confianza de los trabajadores no se ha debilitado materialmente. Los despidos y despidos se mantuvieron sin cambios en 1.7 millones, o 1.1%. Otras separaciones alcanzaron un mínimo histórico. En resumen: la demanda laboral se está suavizando, impulsada por una caída más pronunciada de lo esperado en las ofertas de empleo, mientras que las contrataciones, renuncias y despidos permanecen en general estables, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto está algo alineado con nuestros datos de noviembre sobre el Empleo, con la nómina no agrícola total disminuyendo ligeramente de 143.16M a 143.07M, y las nuevas nóminas no agrícolas actualmente en 1.5k para noviembre. Al hacer un zoom hacia atrás, se puede ver que el mercado laboral sigue siendo resistente, y se necesitarán más datos para confirmar si esto es una tendencia a la baja o un caso aislado.