Die Herausforderungen bei der Web3-Rekrutierung sind vielfältig: Lebenslauf-Fälschungen, gefälschte Vorstellungsgespräche, Diskrepanzen zwischen Interviewern und eingestellten Personen und sogar gleichzeitige Anstellungen bei mehreren Unternehmen. Aufgrund dieser Probleme ist die Hintergrundüberprüfung im Web3 besonders wichtig. Wir haben die DeJob-Hintergrundüberprüfungsgruppe gegründet, um die Ressourcen der Plattform zu nutzen und Unternehmen HR bei der effizienten Durchführung von Hintergrundüberprüfungen zu unterstützen.