Le sfide del reclutamento in Web3 sono molte: falsificazione dei curriculum, falsificazione dei colloqui, discrepanze tra chi fa il colloquio e chi viene assunto, e persino assunzioni simultanee in più aziende. Proprio a causa di questi problemi, il controllo dei precedenti in Web3 diventa particolarmente importante. Abbiamo creato il gruppo DeJob per il controllo dei precedenti, utilizzando le risorse della piattaforma per aiutare le HR delle aziende a connettersi in modo efficiente e completare il controllo.