Jag älskar den här figuren från Anthropics nya föredrag om "Skills > Agents". Här är mina anteckningar: Ju fler färdigheter du bygger, desto mer användbar blir Claude Code. Och det är helt logiskt. Procedurkunskap och kontinuerligt lärande för vinsten! Färdigheter är i princip sättet du gör Claude Code mer kunnig över tid. Det är därför jag hävdade att Skills är ett bra namn för denna funktionalitet. Claude Code skaffar nya funktioner från domänexperter (det är de som bygger kompetenser). Claude Code kan utveckla färdigheterna efter behov och glömma de som inte längre behövs. Det är ett samarbetsprojekt som enkelt kan utökas till hela team, communities och organisationer (via plugins). Färdigheter är särskilt användbara för arbetsflöden där information och krav ständigt förändras. Finans, kod, vetenskap och human-in-the-loop-arbetsflöden är alla utmärkta användningsområden för Skills. Du kan bygga nya färdigheter med hjälp av det inbyggda verktyget för färdighetsskapande, så du bygger alltid nya färdigheter med alla bästa metoder. Eller så kan du göra som jag gjorde, nämligen bygga min egen färdighetsskapare för att skapa anpassade färdigheter anpassade till mitt arbete. Bara fler nivåer av anpassning som Skills också möjliggör. Kompetensflexibilitet gör det enkelt att integrera framtida kompetenser överallt. Konkurrenter har inget som ens liknar denna typ av ekosystem. Den djupa förståelsen hos antropiska ingenjörer om vikten av bättre kontexthanteringsverktyg och agentverktyg är något att beundra. Väldigt optimistisk om Claude Code.