Det finns 3 huvudanledningar till att kulturerna + beteendena hos unga människor i SF och NYC är så olika (från en 22-årig som har bott, arbetat och samlat in pengar i båda): 1. Uppfostran. Om du växte upp i närheten av SF är det troligt att du växte upp i ett enfamiljshus, att det var soligt året runt, att din familj hade en bil. College är kul, och efter det lämnar man aldrig riktigt bubblan. När du fyller 22 bor du i ett grupphus med dina vänner, tjänar snabba pengar (särskilt teknik), beställer hämtmat dagligen. Man blir aldrig riktigt vuxen. NY kastar dig in i den djupa änden. De flesta jag träffade från NYC var uppväxta i trånga lägenheter, brutala vintrar, hemlöshet fanns överallt. Du åkte kollektivt och såg många olika typer av människor. Även om du bodde i Queens var du fortfarande tvungen att ta dig in på Manhattan och se inkomstskillnaderna i Central Park direkt. Kalifornien låter dig ta skydd från "dåliga områden". New York gör det inte. 2. Nätverk. I SF börjar varje interaktion med "vad bygger du?" innan de vet vad du heter. Det är transaktionellt som standard. Du utvärderas i hinkar av medgrundare, investerare eller någon irrelevant. Anslutningar bygger på nytta och snabbhet - gå till vilket VC-evenemang som helst och det är som Hunger Games som tävlar om en investerares uppmärksamhet (attityden "rör dig snabbt och bryt saker" blöder in i sociala interaktioner). NYC tvingar fram korsbefruktning men också skiktade nätverk. Affärer görs mellan affärspartners som har litat på varandra i årtionden, du ber inte om ängelinvesteringar förrän du verkligen har värmt upp för någon. Att träffas personligen handlar verkligen om att lära känna dem, och du tävlar inte om deras uppmärksamhet i stunden. Pengar, introduktioner och allt annat händer mellan interaktionerna. Ibland känns detta "nätverkigt" - falska företagsskratt och trevligheter händer, men även då finns det mycket mer djup och uppriktighet än "speed dating" med potentiella medgrundare. 3. Mentorskap. Detta är den största klyftan. SF är ung och allergisk mot hierarkier. Det låter befriande, men det lämnar ett vakuum. De flesta unga grundare förlitar sig på sina kamrater, utan långsiktig vägledning eller lärlingsutbildning. Du blir hög på makt och känner att du vet allt eftersom alla runt omkring dig är i samma livsstadium. Men vad vet man när man är 20? Även när människor söker äldre mentorer, konvergerar de i parasociala relationer med samma återvunna handfull kända grundare och investerare vars uppsatser och tweets blir evangelium. Det är så monokultur bildas. NY har fortfarande lager. Ibland kommer detta i form av företagshierarkier och gamla pengar, som har sina problem, men att observera dessa lager lär dig ödmjukhet, disciplin och mångfald i tankarna. Du träffar och arbetar direkt med människor i 40-, 50-, 60-årsåldern som inte bryr sig om att vara coola på Twitter men som har byggt företag, drivit institutioner och upplevt nedgångar. Ibland är det taktiska råd, men viktigast av allt, det lär dig att bli en bättre person. Mina mest formativa stunder var i New York City. Det var där jag verkligen blev en funktionell ung vuxen. Jag hade mentorer som sträckte sig från sena 20-årsåldern ända upp till mitten av 70-årsåldern. De lärde mig hur man samlar in pengar och bygger produkter, visst, men också hur man är värd för teceremonier, rostar mina egna kaffebönor, berättar skillnaden mellan ett vin på 50 och 5 000 dollar. Vi ägnade timmar åt att diskutera hur konst kureras och värderas och hur det var att göra affärer under kalla kriget. En av mina mentorer skapade AMEX Cobalt Card. En annan hade bevarat målningar som hämtats från Titanic. Jag tog denna rikedom för given på den tiden, men när jag ser tillbaka är det anledningen till att jag har självständigt tänkande och kan uppskatta saker utanför mitt omedelbara arbetsområde. Jag är oändligt tacksam för min tid där. Jag har sett alla de senaste memes om hur SF är full av "nyckfullhet", som ett oändligt universitetscampus. Roligt i början, men det blir tröttsamt. Det här är varför.