Existují 3 hlavní důvody, proč jsou kultury + chování mladých lidí v SF a NYC tak odlišné (od 22 let, kteří žili, pracovali a vydělávali peníze v obou): 1. Výchova. Pokud jste vyrostli poblíž SF, je pravděpodobné, že jste vyrůstali v jednom rodinném domě, bylo slunečno po celý rok, vaše rodina měla auto. Vysoká škola je zábava a poté už nikdy neopustíte bublinu. Když vám je 22 let, žijete ve skupinovém domě se svými přáteli, vyděláváte rychlé peníze (zejména tech), objednáváte si jídlo s sebou denně. Nikdy doopravdy nedospějete. NY vás vrhne do hlubin. Většina lidí z New Yorku, které jsem potkala, vyrostla ve stísněných bytech, v brutálních zimách, všude bylo bezdomovectví. Jeli jste veřejnou dopravou a viděli jste mnoho různých typů lidí. I když jste žili v Queensu, stále jste museli vstoupit na Manhattan a vidět rozdíly v příjmech v Central Parku přímo. Kalifornie vám umožní ukrýt se daleko od "špatných oblastí". New York ne. 2. Vytváření sítí. V SF začíná každá interakce otázkou "co to stavíte?" ještě předtím, než se dozví vaše jméno. Ve výchozím nastavení je transakční. Jste hodnoceni do skupin spoluzakladatelů, investorů nebo někoho irelevantního. Spojení jsou postavena na užitečnosti a rychlosti – jděte na jakoukoli událost VC a je to jako Hunger Games, které soutěží o pozornost investora (postoj "pohybujte se rychle a rozbíjejte věci" krvácí do sociálních interakcí). NYC si vynucuje vzájemné opylování, ale také vrstvené sítě. Obchody se uzavírají mezi obchodními partnery, kteří si důvěřují po celá desetiletí, o andělskou investici nežádáte, dokud se s někým skutečně nezahřejete. Osobní setkání je opravdu o tom, abyste je poznali, a v danou chvíli nesoutěžíte o jejich pozornost. Peníze, představení a všechno ostatní se děje mezi interakcemi. Někdy to působí "síťově" - falešný firemní smích a milostné vtipy se stávají, ale i tak je tu mnohem větší hloubka a upřímnost než "rychlé rande" s potenciálními spoluzakladateli. 3. Mentorství. To je největší mezera. SF je mladá a alergická na hierarchii. To zní osvobozující, ale zanechává to vakuum. Většina mladých zakladatelů se spoléhá na své vrstevníky, bez dlouhodobého vedení nebo učňovské přípravy. Dostanete se vysoko na sílu a máte pocit, že víte všechno, protože všichni kolem vás jsou ve stejné životní fázi. Ale co víte, když je vám 20? I když lidé hledají starší mentory, sbíhají se k parasociálním vztahům se stejnou recyklovanou hrstkou slavných zakladatelů a investorů, jejichž eseje a tweety se stávají evangeliem. Tak se tvoří monokultura. NY má stále vrstvy. Někdy to přichází ve formě firemní hierarchie a starých peněz, což má své problémy, ale pozorování těchto vrstev vás naučí pokoře, disciplíně a rozmanitosti myšlení. Přímo se setkáváte a pracujete s lidmi ve věku 40, 50, 60 let, kteří se nestarají o to, aby byli na Twitteru cool, ale kteří vybudovali společnosti, řídili instituce a zažili pokles. Někdy je to taktická rada, ale hlavně vás naučí být lepším člověkem. Mé nejformativnější okamžiky byly v New Yorku. Tam jsem se skutečně stal funkčním mladým dospělým. Měl jsem mentory ve věku od 20 let až po 70 let. Naučili mě, jak získávat peníze a vytvářet produkty, jistě, ale také jak pořádat čajové obřady, pražit vlastní kávová zrna, rozlišovat mezi vínem za 50 a 5 000 dolarů. Strávili jsme hodiny diskusemi o tom, jak je umění kurátorováno a oceňováno a jaké to bylo podnikat v době studené války. Jeden z mých mentorů vytvořil kobaltovou kartu AMEX. Další měl zachované obrazy získané z Titaniku. V té době jsem toto bohatství považoval za samozřejmost, ale když se ohlédnu zpět, je to důvod, proč mám nezávislé myšlení a dokážu ocenit věci mimo můj bezprostřední obor práce. Jsem nekonečně vděčný za čas, který jsem tam strávil. Viděl jsem všechny nedávné memy o tom, jak je sci-fi plná "rozmarů", jako nekonečný univerzitní kampus. Zpočátku je to vtipné, ale začíná to být únavné. To je důvod.