Man kann entlassen werden und trotzdem nicht als arbeitslos gelten. Das ist der Trick. Allein im Januar 2026 wurden 108.435 Entlassungen angekündigt, der schlechteste Jahresstart seit 2009, und dennoch liegt die Arbeitslosigkeit bei etwa 4,4%. Auf dem Papier sieht alles gut aus, aber diese Zahl verbirgt, was wirklich vor sich geht. Viele Menschen, die entlassen wurden, befinden sich noch in einer verlängerten Abfindungsphase. Technisch gesehen sind sie noch für ein paar Monate auf der Gehaltsliste, sodass sie noch nicht als arbeitslos gelten. Aber die Wahrheit ist, ihre Jobs sind bereits weg, sie haben es nur noch nicht vollständig gespürt. Das Ausmaß ist ernst. Die Entlassungen sind im Vergleich zum Januar des letzten Jahres um 118% gestiegen und im Vergleich zu Dezember um über 200%. Allein Amazon und UPS machen etwa 46.000 Entlassungen aus, fast 40% des Gesamtanteils von nur zwei Unternehmen. Und es betrifft nicht nur Technologie oder Logistik. Auch Finanzwesen, Fertigung und mehrere Branchen schneiden gleichzeitig. Es fühlt sich an wie eine langsame Welle, die sich unter der Oberfläche aufbaut. Die Menschen sehen immer noch eine niedrige Arbeitslosenzahl und denken, die Wirtschaft sei stark, aber Tausende wurden bereits leise hinausgedrängt. Die wirklichen Auswirkungen werden später sichtbar, wenn die Abfindungen auslaufen und diese Menschen gleichzeitig anfangen, nach Jobs zu suchen. Ist hier jemand, der in den letzten 3–6 Monaten von Entlassungen betroffen war?