Um Himmels willen, hör auf, dich auf Hunderte von Jobs zu bewerben! Gezielte Ansprache hat eine viel bessere Rendite:

Ich habe kürzlich mit einem Kandidaten gearbeitet, der in 6 Monaten 847 Bewerbungen verschickt hat. Er hat es geschafft, 3 Endrunden zu erreichen (besser als die meisten), aber keine Angebote. Das Feedback war immer: "Du warst unsere zweite Wahl"

Also haben wir ihren Ansatz umgedreht: - 1-2 Bewerbungen pro Woche - Nur gezielte Bewerbungen, wo es eine Übereinstimmung gab - Aber extrem viel Arbeit für diese Bewerbungen: maßgeschneiderter Lebenslauf, Empfehlungen, Networking, alles

Das Ergebnis war verrückt - und warum ich es dokumentieren musste: 12 Bewerbungen 5 Telefoninterviews (42%) 4 Endrunden (80%) 3 Angebote (75%) Sie gingen von einem Trichter, der oben weit war, zu einem, der wirklich gut für sie funktionierte. Und letztendlich akzeptierten sie ein Angebot von über 450.000 $ TC.