お願いだから、何百もの求人に応募するのはやめてください! ターゲットを絞ったアウトリーチは、はるかに高い投資収益率です:

最近、6ヶ月で847件の応募を送った候補者と一緒に仕事をしていました。 最終面接は3回(他の人より良い)できましたが、オファーはありませんでした。 フィードバックは常にこうでした: 「君は僕たちの二番目の選択肢だった」

そこで私たちは彼らのアプローチを逆転させました: - 週に1〜2件の申請 - 適合したアプリケーションをターゲットにしただけ - しかし、そういった応募には膨大な作業が必要です:カスタマイズ履歴書、紹介、ネットワーキングなど、あらゆることが必要です

その結果は驚くべきものでした――そして私がそれを記録しなければならなかった理由です: 12件の申請 5回の電話スクリーニング(42%) 4回の決勝ラウンド(80%) 3件のオファー(75%) 彼らは上部が広いファンネルから、非常にうまく機能するものへと変わっていきました。最終的に45万ドル+のTCオファーを受け入れました。