Заради Бога, перестань подавати заявки на сотні вакансій! Цілеспрямована залучення — це набагато краща віддача:

Нещодавно я працював із кандидатом, який надіслав 847 заявок за 6 місяців. Вони змогли отримати 3 фінальні раунди (краще, ніж більшість), але жодних пропозицій. Відгуки завжди були такими: "Ти був нашим другим вибором"

Тож ми змінили їхній підхід: - 1-2 заявки на тиждень - Просто цільові застосування, де було відповідність - Але величезна кількість роботи для цих застосувань: індивідуальне резюме, рекомендації, нетворкінг — усе

Результат був неймовірним — і чому мені довелося це документувати: 12 застосувань 5 Екрани телефонів (42%) 4 фінальні раунди (80%) 3 пропозиції (75%) Вони перейшли від широкої воронки зверху до такої, яка їм дуже підходила. І врешті-решт прийняв пропозицію TC $450K+