Die Bedeutung von Polymarket: Die Führungskräfte zuerst gehen lassen, um die Informationsgleichheit zu fördern Vor ein paar Tagen hörte ich den Space von @0xUClub, in dem einige Lehrer ein tiefgründiges Thema diskutierten: Wird der Prognosemarkt durch das Phänomen "Die Führungskräfte zuerst gehen lassen" zerstört – das heißt, Insider nutzen Informationsunterschiede, um überdurchschnittliche Gewinne zu erzielen. @0x_KevinZ @issue_wong @0xBeyondLee @MrRyanChi @bc1qDave Auf den ersten Blick scheint das sehr unfair und könnte sogar das Spielerlebnis der normalen Menschen beeinträchtigen, aber tatsächlich funktioniert die Welt so. Und aus der Perspektive des Informationsmarktes ist das auch sinnvoll: Die "Führungskräfte" (Insider) bieten durch große Wetten auf Nein für scheinbar einseitige Prognosethemen (wie 95% Ja, 5% Nein) äußerst effektive Informationen, die für pessimistische Entscheidungsträger eine entscheidende Rolle spielen können, nämlich die Maximierung des Nutzens unter extremer Risikoaversion. 🚄 Eine anschauliche Analogie: 95% der Wetterdienste prognostizieren keine Erdrutsche, aber 5% der Dienste (mit besseren Modellen/Daten) sind sich zu 100% sicher, dass ein Risiko für Katastrophen besteht. Als Eisenbahngesellschaft würdest du wählen: Züge fahren lassen, um den Tagespreis zu verdienen ✅ Betrieb einstellen, um hohe Entschädigungen zu vermeiden ❌ Der Prognosemarkt kann enorme gesellschaftliche Vorteile bringen, nämlich "Informationsgleichheit"; Informationen sind nicht mehr das "Privileg der Führungskräfte", insbesondere auf den Prognosemärkten der Blockchain: Permissionless + Dezentralisiert = Wahre Informationsdemokratie Jeder kann teilnehmen, jeder kann beitragen, wenn die Anzahl der Teilnehmer einen bestimmten Schwellenwert überschreitet, können wir einen echten "vollständigen Informationsmarkt" erreichen. PS: Diesmal hatte ich auch das Glück, das Gefühl zu erleben, ein Führer zu sein; die Insiderinformationen vor MegaETH sind ziemlich verlockend 😎