Die meisten Gründer geraten in Panik, wenn Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen. Matt Mullenweg (@photomatt) hat ein System entworfen, in dem sie das müssen. Bei Automattic nimmt jeder Mitarbeiter alle fünf Jahre eine monatelange Auszeit, eine Richtlinie, die riskant erscheinen mag, aber die Matt für eine Stärkung des Unternehmens hält. Erfahren Sie mehr in der vollständigen Episode mit @Joubinmir. Link in den Kommentaren.