我們正處於一個有趣的時期，經典的創新者困境發生的頻率是過去的100倍。 吸引A級人才的小團隊現在的產出是以前的10倍。 公司臃腫一直存在，並且將永遠存在，但當競爭以100倍的速度運行時，這會比以往任何時候都更讓你感到窘迫。 保持小型、專注，並且極具攻擊性，以便在當前獲勝。