我注意到有一位员工戴着降噪耳机。 不是耳塞。 是那种大而柔软的包耳式耳机，能创造一个小小的个人宇宙。 我问他一切都还好吗。 他说没事，他只是想专注。 我告诉他我们重视专注，但孤立可能会被误解为对合作的抵制。 他说他实际上只是坐在桌子前做他的工作。 我告诉他我们追踪的是人类的存在，而不仅仅是产出。 他问存在是如何衡量的。 我说不完美，这就是为什么它如此重要。 然后我在他的参与档案中记录了“避免自发的文化建设机会”。