ある従業員がノイズキャンセリングヘッドホンをつけているのに気づきました。 イヤホンじゃない。 大きくてクッション付きのオーバーイヤータイプで、小さな個人的な世界を作り出します。 私は大丈夫か尋ねました。 彼は「はい、集中しようとしているだけだ」と言いました。 私は集中を重視しているが、孤立は協力への抵抗と誤解されることがあると伝えました。 彼は文字通り自分の机に座って仕事をしていると言いました。 私は、私たちは出力だけでなく人間の存在を追跡していると伝えました。 彼は「存在感」がどのように測られるのか尋ねました。 私は「不完全」と言ったので、それがとても重要なのです。 その後、彼のエンゲージメントプロフィールに「自発的な文化構築の機会を避ける」と記録しました。