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来自@BudgetHawks的另一个创造性、建设性的社会保障改革想法。拥有更大的选择菜单将在人们(希望)坐下来解决社会保障问题时带来真正的好处。
这一政策提出了一个我一直反复思考的问题,欢迎分享智慧。

10月21日 22:57
🚨 介绍社会保障COLA上限 🚨 — 我们的第二个新信托基金解决方案
COLA上限将:
⦿ 关闭社会保障4%-27%的缺口
⦿ 提高进步性
⦿ 维持必要的通货膨胀保护
⦿ 提高可支付的福利
⦿ 保留工作激励
🧵
1/


您可以将福利减少视为:
1. 降低截距(您从较低的福利开始)
2. 降低斜率(指数化进程更慢,这个提案就是这样做的一种方式)
3. 缩短时间(您获得福利的年限更少,例如提高退休年龄)。
改革应该结合1和2,但我从未知道正确的比例。
也许我们应该从低福利开始,并以CPI+的速度增长,以帮助那些最贫困的老年人?
也许从高福利开始,并以CPI-的速度增长,这样人们在能够好好利用资金时就有钱?
在这个问题上缺乏深刻的信念,我会对政治系统能够立法的任何结果感到满意——尤其是在这个提案中,我们谈论的是高收入的老年人,选择的利害关系较小。
改革还应该有 3。
更高的提前资格年龄使人们在 62 岁之后等待,但也能获得更高的福利。这不是一个解决偿付能力问题的提案,而是一个更具父权主义色彩的更高替代率提案。
而正常退休年龄则发出了一个有用的信号,可以延长工作年限。
最后:你不能孤立地评判社会保障的变化。把这个变化与收入和低收入福利的增强结合起来,那就是一个很好的计划。但如果把它与更多的福利削减结合起来以弥补差距,那可能就不行了。
我期待更多富有创意的想法。
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