Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
Hosico
Hosico-3,07%
USELESS
USELESS-7,83%
IKUN
IKUN+5,09%
gib
gib-5,85%
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
Bonk
Bonk-0,86%
ALON
ALON-3,34%
LAUNCHCOIN
LAUNCHCOIN+17,37%
GOONC
GOONC-0,49%
KLED
KLED-5,73%
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
BOOP
BOOP-1,85%
Boopa
Boopa-4,85%
PORK
PORK0,00%
Thanos
Thanos
11 giờ trước·
LƯƠNG CEO-ĐẾN-CÔNG NHÂN: 268:1 TRUNG BÌNH Tỷ lệ lương trung bình CEO-đến-công nhân trong S&P 500? 268:1. CEO của Ross Dress for Less, Barbara Rentler? $18,094,944. Công nhân trung bình? $8,618. Đó là 2,100:1. Tỷ lệ cao nhất ở Mỹ. Bạn không bị trả lương thấp — họ đang OVER-khai thác. Tỷ lệ lương CEO-đến-công nhân trung bình cho các công ty S&P 500 là 268:1. CEO của Ross Dress for Less, Barbara Rentler, đã kiếm được $18,094,944 so với $8,618 cho mức lương công nhân trung bình — tỷ lệ 2,100:1, cao nhất trong S&P 500. Giữa năm 2019 và 2024, mức bồi thường trung bình của CEO trong danh sách 100 công ty lương thấp đã tăng 34.7%, gấp đôi mức tăng 16.3% của lương công nhân trung bình (trong khi lạm phát ở Mỹ tăng 22.6%). Bạn có nghĩ rằng các CEO thực sự xứng đáng nhận 200x–2000x nhiều hơn công nhân không?