PAGO CEO-TRABAJADOR: 268:1 PROMEDIO ¿Ratio promedio de pago CEO-trabajador en el S&P 500? 268:1. ¿CEO de Ross Dress for Less, Barbara Rentler? $18,094,944. ¿Trabajador medio? $8,618. Eso es 2,100:1. La mayor ratio en América. No estás mal pagado — ellos están OVER-extrayendo. La ratio promedio de pago CEO-trabajador para las empresas del S&P 500 fue de 268:1. La CEO de Ross Dress for Less, Barbara Rentler, ganó $18,094,944 en comparación con $8,618 de salario medio de sus trabajadores — una ratio de 2,100:1, la más alta en el S&P 500. Entre 2019 y 2024, la compensación promedio de los CEOs en el Low-Wage 100 aumentó un 34.7%, más del doble del aumento del 16.3% en el salario medio de los trabajadores (mientras que la inflación en EE. UU. aumentó un 22.6%). ¿Crees que los CEOs realmente merecen 200x–2000x más que los trabajadores?