CEO-NAAR-WERKNEMER BELONING: 268:1 GEMIDDELD Gemiddelde CEO-naar-werknemer beloningsverhouding in de S&P 500? 268:1. Ross Dress for Less CEO Barbara Rentler? $18.094.944. Median werknemer? $8.618. Dat is 2.100:1. De hoogste verhouding in Amerika. Je wordt niet onderbetaald — zij zijn OVER-extractie aan het doen. De gemiddelde CEO-naar-werknemer beloningsverhouding voor S&P 500 bedrijven was 268:1. Ross Dress for Less CEO Barbara Rentler verdiende $18.094.944 vergeleken met $8.618 voor het salaris van de mediane werknemer — een verhouding van 2.100:1, de hoogste in de S&P 500. Tussen 2019 en 2024 steeg de gemiddelde CEO-compensatie in de Low-Wage 100 met 34,7%, meer dan het dubbele van de 16,3% stijging in het salaris van de mediane werknemer (terwijl de Amerikaanse inflatie met 22,6% steeg). Denk je echt dat CEO's 200x–2000x meer verdienen dan werknemers?