Chỉ có hai loại người nói với tôi về "lãnh đạo": PUA của tôi và những người muốn bán khóa học. Chỉ cần làm việc với kẻ ngốc mới cần lãnh đạo, làm việc với thiên tài chỉ là làm việc mà thôi. Một đội ngũ có mật độ năng lực cao, theo đuổi việc nâng cao hiệu suất đồng bộ giữa các thành viên, chứ không phải trình độ lãnh đạo của người quản lý. Câu kết thúc tuyển dụng hay nhất mà tôi từng nghe là: "Bạn đến trước, rồi hãy xem chúng ta có thể làm gì cùng nhau."