Со мной говорят о "лидерстве" только два типа людей: PUA и те, кто хочет продать курсы. Работать с дураками требует лидерства, а с гениями — это просто работа. Команда с высокой плотностью способностей стремится повысить синхронность между участниками, а не уровень лидерства менеджера. Я слышал лучшую фразу для завершения собеседования: "Ты сначала приходи, а потом посмотрим, что мы можем сделать вместе."