Le uniche persone che mi parlano di "leadership" sono due: i PUA e quelli che vogliono vendere corsi. Lavorare con degli sciocchi richiede leadership, lavorare con dei geni è semplicemente lavorare. Un team ad alta densità di capacità cerca di migliorare l'efficienza di sincronizzazione tra i membri, piuttosto che il livello di leadership dei manager. La migliore conclusione di un colloquio di assunzione che abbia mai sentito è stata: "Tu vieni prima, e poi vediamo cosa possiamo fare insieme."