Це реальність регіонального офісу продажів — це не дуже відрізняється від того, як працюють великі технологічні компанії. Наприклад, приблизно 90% регіональних офісів Microsoft мають схожі ролі: менеджери з облікових записів для місцевих клієнтів і інженери рішень, які допомагають укладати (локально) великі угоди. Більшість досліджень і розробок проходить у штаб-квартирі

ШІ може змінити деякі речі у створенні програмного забезпечення, але майже нічого не змінює у тому, як його продавати підприємствам! Їм потрібні (і хочуть) менеджери з акаунтів, з якими можна спілкуватися (і кому можна зателефонувати), а також інженери з рішень, які приходять до їхнього офісу, працюють звідти і інтегрують все

Також ті, хто зневажливо ставиться до цих ролей, не розуміють, що потрапити, наприклад, у Anthropic, ДУЖЕ складно, навіть для цих ролей! Отримати таку посаду в місцевому офісі полегшує a) змінити роботу в іншу велику технологічну компанію звідси! b) переведення внутрішньо (можливо, колись)