Trend Olan Konular
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
SF'de yaşamak vahşi. şömine başında gelişigüzel bir sohbete katılabilir ve terapistimin bana verdiğinden daha fazla onay alabilirsiniz
Tüm konuşma oldukça ilginçti, ancak @echen'ın (@HelloSurgeAI'nin kurucusu) önyükleme konusundaki felsefesi beni en çok etkiledi:
- Onun için yükseltmemeyi seçmek bir kısıtlama değildi, daha çok bir filtre gibi çalıştı. Silikon Vadisi statü oyunları yok, bağış toplama tiyatrosu yok, sadece uzun vadeli inşa etme özgürlüğü var
- abartılı reklam veya halkla ilişkiler turları olmadan, o kadar iyi bir ürün geliştirdiler ki, araştırmacılar bunu saf ağızdan ağza yaydılar
- Ekipleri beş yıl içinde yüzde 99'luk bir elde tutma oranına sahip çünkü insanlar temelde logo için değil, görev için katıldılar. bunu gerçekten taklit edemezsin
- Bootstrapping sadece finansal bir strateji değil, aynı zamanda kültürel bir seçimdir. netliği zorlar, gerçek inananları çeker ve sizi zanaata yakın tutar
Onun hikayesi aynı zamanda bana @AirfoilStudio kurucu ortağımla olan kendi yolumu hatırlattı ve ben arkamızda parlak logolar olmadan okulu bırakmışlardık, kendimizi kanıtlamak için asla bir yutturmaca döngüsüne güvenmedik. Bizim için konuşan tek şey tasarım çalışmasının kendisiydi. Giden satış yok, soğuk erişim yok, sadece müşteriler itibar artmaya başlayana kadar diğer müşterilere anlatıyor
Edwin'in sessizce ve kasıtlı olarak inşa etmenin gücünden bahsettiğini duymak bana görüldüğümü hissettirdi ve bana zanaata bağlı kalmanın neden hala en güçlü hareket olduğunu hatırlattı


24 Eki 2025
living in sf is wild. you can casually sit in on a fireside chat and meet your heroine on a thu afternoon
@joulee’s the making of a manager was literally my textbook when i was first stepping into design management years ago
so many great insights from the fireside chat between julie and @soleio, but these 3 resonated with me most:
- growth = repeated beginnerhood. feeling like an imposter is the price of admission to the next level
- co-founders > ideas. shared values and conflict habits matter more than the problem space
- hire for adaptability and ego detachment. look for people who can unlearn and rebuild fast
i also got to ask julie how she’d prepare design teams for the age of ai if she was running a design org like me and she said:
- don’t get hung up on role boundaries. ai takes care of the mechanical parts, so designers can focus on the magic(experience) again
- stay experimental. the 'best' tool changes weekly so what matters is curiosity, sharing what works, and learning fast as a team
Julie, if you are seeing this, i forgot to tell you my name bc i was so nervous to speak to you😭 I’m Min btw

Harika bir konuşmaya ev sahipliği yaptığınız için @southpkcommons teşekkür ederiz!
15,23K
En İyiler
Sıralama
Takip Listesi
