Populární témata
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Život v SF je divoký. Můžete si nenuceně sednout na chat u krbu a získat více potvrzení, než mi kdy můj terapeut dal
Celá konverzace byla docela zajímavá, ale @echen (zakladatel @HelloSurgeAI) filozofie bootstrappingu mě zasáhla nejvíc:
- Pro něj nebylo rozhodnutí nenavyšovat omezením, fungovalo to spíše jako filtr. Žádné hry o status v Silicon Valley, žádné fundraisingové divadlo, jen svoboda budovat pro dlouhodobý horizont
- bez humbuku nebo PR kol vytvořili produkt tak dobrý, že ho výzkumníci šířili čistě ústně
- Jejich tým má 99% míru udržení během pěti let, protože lidé se připojili v zásadě kvůli misi, ne kvůli logu. To opravdu nemůžeš předstírat
- Bootstrapping není jen finanční strategie, je to také kulturní volba. Nutí vás to k jasnosti, přitahuje to opravdové věřící a drží vás to blízko řemesla
Jeho příběh mi také připomněl mou vlastní cestu s @AirfoilStudio můj spoluzakladatel a já jsme byli odpadlíci bez nablýskaných log za námi, nikdy jsme se nespoléhali na hype cyklus, abychom se dokázali. Jediné, co za nás kdy mluvilo, byla samotná designová práce. žádný odchozí prodej, žádný studený oslovení, pouze klienti říkají ostatním klientům, dokud se reputace nezačala zhoršovat
slyšet Edwina mluvit o síle stavění tiše a záměrně mi dalo pocit, že jsem viděn, a připomnělo mi, proč zůstat nohama na zemi v řemesle je stále tím nejsilnějším tahem


24. 10. 2025
Život v SF je divoký. Můžete si nenuceně sednout na chat u krbu a setkat se se svou hrdinkou ve čtvrtek odpoledne
@joulee Jak se dělá manažer byla doslova moje učebnice, když jsem před lety poprvé vstoupil do design managementu
Tolik skvělých postřehů z rozhovoru u krbu mezi Julií a @soleio, ale tyto 3 se mnou rezonovaly nejvíce:
- růst = opakované začátečnické období. Cítit se jako podvodník je cenou za vstup na další úroveň
- spoluzakladatelé > nápady. Na sdílených hodnotách a konfliktních návycích záleží více než na problémovém prostoru
- Najměte si přizpůsobivost a odpoutání ega. Hledejte lidi, kteří se dokážou rychle odnaučit a znovu vybudovat
Také jsem se zeptal Julie, jak by připravila designérské týmy na věk umělé inteligence, kdyby vedla designovou organizaci jako já, a ona mi řekla:
- Nenechte se zavěsit na hranice rolí. Umělá inteligence se stará o mechanické části, takže se designéři mohou opět soustředit na kouzlo (zážitek)
- Zůstaňte experimentální. "Nejlepší" nástroj se mění každý týden, takže důležitá je zvědavost, sdílení toho, co funguje, a rychlé učení se jako tým
Julie, pokud to vidíte, zapomněla jsem vám říct své jméno, protože jsem byla tak nervózní, že s vámi😭 mám mluvit, jsem Min btw

Děkujeme vám @southpkcommons za uspořádání skvělé přednášky!
15,19K
Top
Hodnocení
Oblíbené
