Vibe Chat-invitasjoner sendt ✅ Hele utvelgelses- og invitasjonsprosessen ble gjort i markøren – noe som sparte tid, eliminerte skjevheter og ga alle en rettferdig sjanse. Slik brukte jeg det til å begrense 417 søknader til 50 invitasjoner 👇

TL; DR Jeg lot en AI-agent shortliste invitasjoner i tre omganger: score hver søknad, egenrevisjon, bygge dossierer – så gjorde jeg den menneskelige magekontrollen.

Først ga jeg den en nordstjerne. En alltid vedlagt markørregelfil. "En kuratert gruppe som er fullt forpliktet til å oppdage de beste måtene å jobbe og skape på via LLM-er og sjenerøst dele den kunnskapen." og annen kontekst rundt dens rolle, omfang og 5 falske attester å oppnå.

Jeg la til en CSV av applikasjonene. «Sjekk ut CSV-en. Still meg spørsmål til du helt forstår. Hvordan vil du forholde deg til å velge medlemmer?» den ba om avklaring og foreslo deretter en poengmatrise ...

Det brøt ned et poengsystem for: > motivasjon > tidsforpliktelse > ideberedskap > jokertegngnist (gjennomtenkte svar) ikke dårlig! Jeg ba den om å nedprioritere ideer – de er ikke så viktige som vilje til å lære og dele.

"Lag en plan kalt selection_process .md" Jeg har vibe-kodet lenge nok til å vite at jeg alltid trenger en plan agenten kan referere tilbake til, og en måte å forme tankegangen på. Jeg måtte gjøre noen justeringer (dvs. veie tidligere arbeidserfaring, informasjon jeg ikke hadde).

Jeg la deretter til noen flere instruksjoner til planen. I stedet for bare å score og plukke, bør den også legge til en tekst med hvorfor den mener den spesifikke personen passer godt basert på oppdraget. Jeg ba den om å dele utvalg i: 1. Tatt opp 2. Venteliste 3. Eliminert