inviti alla chat vibe inviati ✅ l'intero processo di selezione e invito è stato svolto in cursor, risparmiando tempo, eliminando pregiudizi e dando a tutti una possibilità equa. ecco come l'ho usato per ridurre 417 candidature a 50 inviti 👇

TL;DR Ho lasciato che un agente AI selezionasse gli inviti in tre passaggi: valutare ogni candidatura, autovalutazione, costruire dossier—poi ho fatto il controllo umano.

prima, gli ho dato una stella polare. un file di regole per il cursore sempre allegato. "Un gruppo curato che è completamente impegnato a scoprire i migliori modi di lavorare e creare tramite LLM e a condividere generosamente quella conoscenza." e altro contesto riguardo al suo ruolo, ambito e 5 falsi testimonial per raggiungere.

ho aggiunto un csv delle applicazioni. "dai un'occhiata al csv. fammi domande finché non capisci completamente. come affronteresti la selezione dei membri?" ha chiesto chiarimenti e poi ha suggerito un sistema di punteggio...

ha scomposto un sistema di punti per: > motivazione > impegno di tempo > prontezza dell'idea > colpo di scena (risposte riflessive) non male! ho chiesto di dare meno priorità alle idee—non sono importanti quanto la volontà di imparare e condividere.

"crea un piano chiamato selection_process .md" ho codificato a lungo per capire che ho sempre bisogno di un piano a cui l'agente possa fare riferimento e un modo per modellare il suo pensiero. ho dovuto fare alcune modifiche (cioè, pesare l'esperienza lavorativa precedente, informazioni che non avevo).

Ho poi aggiunto alcune istruzioni al suo piano. Invece di limitarsi a valutare e scegliere, dovrebbe anche aggiungere una breve descrizione del perché pensa che quella persona specifica sia adatta in base alla missione. Ho chiesto di suddividere le selezioni in: 1. ammessi 2. lista d'attesa 3. eliminati