Vibeチャットの招待状を送信 ✅ 選考と招待のプロセス全体はすべてカーソルで行われ、時間を節約し、偏見を排除し、全員に公平なチャンスを与えることができました。 ここでは、417件の応募を50件の招待👇に絞り込むために、この方法を使用しました

TLです。博士 私は、AIエージェントに3つのパスで招待を最終候補リストに載せました:各アプリケーションのスコアリング、自己監査、書類の作成、そして人間の腸のチェックを行いました。

まず、北極星をつけました。 常にアタッチされるカーソル・ルール・ファイル。 「LLMを通じて作業と創造の最良の方法を発見し、その知識を惜しみなく共有することに全力で取り組んでいるキュレーションされたグループ。」 そして、その役割、範囲、および達成すべき5つの偽の証言に関するその他の文脈。

アプリケーションのCSVを追加しました。 「CSVをチェックしてください。完全に理解するまで私に質問してください。メンバー選びには、どのように取り組みますか?」 それは明確化を求め、そして採点基準を提案しました...

それは、次のポイントシステムを分解しました。 >モチベーション >時間の約束 アイデアの準備を> > ワイルドカードの火花 (思慮深い応答) 悪くありません！ アイデアの優先順位を下げるように頼みました - アイデアは学び、共有する意欲ほど重要ではありません。

「selection_process .md というプランを作成する」 私は長い間Vibeコーディングをしてきたので、エージェントが参照できる計画と、その思考を形作る方法が常に必要であることを知っています。 私はいくつかの調整をしなければなりませんでした(つまり、以前の仕事の経験、私が持っていなかった情報を比較検討する)。

その後、その計画にさらにいくつかの指示を追加しました。 単に採点して選ぶのではなく、ミッションに基づいて特定の人物が適していると考える理由を宣伝文句に追加する必要があります。 選択を次のように分割するように依頼しました。 1. 入院 2. キャンセル待ち 3. 排除