もしH1Bが本当に才能と才能を重視するものであれば、企業はアメリカ人労働者の3倍の費用を支払うことを気にしないでしょう 代わりに、年季奉公人を雇い、給与上限を設けて長期的に利益モデルに組み込むことができます