Якби H1B справді були про талант і геніальність — компанії не заперечували б платити втричі більше, ніж американський працівник на цій посаді Натомість — у них є контрактний слуга, якого можна тримати в межах зарплат і вбудовувати в довгострокові моделі прибутку