Les thérapeutes à travers les États-Unis constatent une augmentation de l'anxiété parmi les travailleurs concernant le remplacement de leurs emplois par l'intelligence artificielle, selon un rapport de CNBC. Les psychologues cliniciens et les conseillers d'orientation décrivent une hausse des patients exprimant la peur de devenir obsolètes, souvent liée aux licenciements massifs, à l'automatisation par l'IA et à un sentiment de stabilité professionnelle en déclin. Principales conclusions et insights : 🔹38 % des travailleurs craignent que l'IA rende une partie ou la totalité de leurs tâches obsolètes (APA, juillet 2025). 🔹Les licenciements en 2025 ont totalisé 1,2 million, dont 55 000 attribués directement à l'IA (Challenger, Gray & Christmas). 🔹Salesforce a admis que l'IA gère désormais 50 % du travail de support client, entraînant 4 000 licenciements. 🔹Le MIT estime que l'IA pourrait déjà remplacer 11 % des emplois aux États-Unis. De nombreux clients se sentent accablés, incertains de leur place dans une économie pilotée par l'IA, et déconnectés de leur ancien sens de la mission.