CNBC'nin bir raporuna göre, ABD genelinde terapistler, yapay zekanın işlerinin yerini alması konusunda çalışanlar arasında endişede artış görüyor. Klinik psikologlar ve kariyer danışmanları, hastaların modası geçmiş olma korkusunu ifade ettiğini ve bunun genellikle kitlesel işten çıkarmalar, yapay zeka otomasyonu ve çöken kariyer istikrarı duygusuyla ilişkilendirildiğini anlatıyor. Temel bulgular ve içgörüler: 🔹Çalışanların %38'i yapay zekanın iş görevlerinin bir kısmını veya tamamını eskiden endişe ediyor (APA, Temmuz 2025). 🔹2025'te işten çıkarmalar toplamda 1,2 milyon oldu ve bunların 55.000'i doğrudan yapay zekaya atfedildi (Challenger, Gray ve Christmas). 🔹Salesforce, yapay zekanın artık müşteri destek işlerinin %50'sini üstlendiğini ve bunun sonucunda 4.000 kişinin işten çıkarılmasına yol açtığını kabul etti. 🔹MIT, yapay zekanın ABD'deki işlerinin %11'inin yerini alabileceğini tahmin ediyor. Birçok müşteri, yapay zeka destekli bir ekonomide nerede olduklarından emin olmayan, bunalmış hissediyor ve eski amaç duygularından kopuk hissediyor.