CNBC:n raportin mukaan terapeutit ympäri Yhdysvaltoja näkevät työntekijöiden kasvavan ahdistuksen siitä, että tekoäly korvaa heidän työpaikkansa. Kliiniset psykologit ja uraneuvojat kuvailevat kasvavaa potilaiden pelkoa vanhentumisesta, mikä usein liittyy massairtisanomisiin, tekoälyautomaatioon ja uran vakauden romahtamiseen. Keskeiset havainnot ja oivallukset: 🔹38 % työntekijöistä pelkää, että tekoäly vanhentaa osan tai kaikki heidän työtehtävistään (APA, heinäkuu 2025). 🔹Vuoden 2025 irtisanomiset olivat yhteensä 1,2 miljoonaa, joista 55 000 suoraan tekoälyn (Challenger, Gray & Christmas) ansioittua. 🔹Salesforce myönsi, että tekoäly hoitaa nyt 50 % asiakastukityöstä, mikä johtaa 4 000 irtisanomiseen. 🔹MIT arvioi, että tekoäly voisi jo korvata 11 % Yhdysvaltojen työpaikoista. Monet asiakkaat kokevat olonsa ylikuormitetuiksi, epävarmoiksi siitä, mihin he kuuluvat tekoälypohjaisessa taloudessa, ja ovat irtaantuneita entisestä tarkoituksen tunteestaan.