Nous approchons d'un "changement de garde" démographique Avec l'âge médian des baby-boomers atteignant 71 ans dans trois ans, il y aura un nombre croissant de postes vacants dans les rôles les plus seniors. La génération X n'a pas les effectifs nécessaires pour occuper ces postes, ce qui entraînera un retournement soudain de la fortune pour les millennials qui ont historiquement été désavantagés dans le monde du travail. Je pense que les conditions s'amélioreront pour les millennials et les plus jeunes selon divers critères, mais cela les surprendra surtout. Soudain, leurs carrières commenceront à mieux se porter, ils auront plus d'influence culturelle dans les entreprises, et ils commenceront à façonner la culture de bureau (le travail à distance et hybride ne fera qu'augmenter).