Demografik bir "nöbet değişimi"ne yaklaşıyoruz Boomer ortalama yaşı üç yıl içinde 71'e ulaştığından, en kıdemli pozisyonlarda artan boş pozisyon olacak. Gen X bu rolleri dolduracak sayıya sahip değil ve bu, tarihsel olarak dezavantajlı durumda olan milenyum kuşağı için aniden şans tersine dönmesine yol açacak. Bence koşullar Y kuşağı ve gençler için çeşitli metriklerle düzelecek, ama çoğunlukla onları şaşırtacak. Bir anda kariyerleri daha iyi gitmeye başlar, firmalarda daha fazla kültürel etkiye sahip olurlar ve ofis kültürünü şekillendirmeye başlarlar (uzaktan ve hibrit çalışma sadece büyüyecek).