L'expérience compte plus après avoir levé votre Série B que presque tout le reste. Mais "15 ans chez Google, Meta ou Amazon" est souvent la mauvaise expérience pour le poste. Ne confondez pas expérience et pertinence. 15 ans chez Google, Meta ou Amazon ressemblent à de l'expérience, mais c'est généralement de l'expérience à optimiser l'échelle, pas à la créer. Le problème n'est pas qu'ils sont mauvais dans leur travail. C'est qu'ils sont vraiment bons dans un travail complètement différent (ou qu'ils ont juste eu de la chance en se laissant porter dans un FANG). Dans les grandes entreprises, la machine existe déjà. La marque, la demande, la distribution et le budget sont des problèmes résolus. Le seul travail est de ne pas les casser. À la Série B, il n'y a pas de machine…. Vous avez besoin de personnes qui aiment le chaos, qui peuvent expédier sans permission, qui peuvent trouver le bon canal et aider à construire la marque en cours de route. S'ils n'ont que mis à l'échelle des machines, ne leur demandez pas d'en construire une.