Estuve en un programa hace ~12 años en Boeing donde le pagábamos a un "arquitecto de sistemas" de 70 años 40.000 al mes por 60 horas de trabajo; el oficial de libertad condicional fue a un negocio a nombre de su mujer. En tres años de trabajo, apenas produjo nada. Cuando él cogió neumonía y estuvo fuera 3 semanas, yo —que ganaba aproximadamente una décima parte de esa parte por hora en ese momento— tuve que escribir la propuesta en 3 noches, no él. Apenas había avanzado. Pero proporcionaba a Boeing el cumplimiento de los requisitos de volumen para pequeñas empresas, así que pagaban el peaje. Estas políticas son desmoralizadoras para las personas trabajadoras en contratistas principales, suponen un impuesto a la productividad real y fomentan la conspiración por encima de la aportación de valor. Bravo por @SecWar y bien para 8(a).