90 % der Recruiter-Anfragen sind Lärm. „Top-Kandidat für Ihre Rolle“ + kein Name + kein aktuelles Unternehmen = Fake. „Ich kann nicht teilen, falls Sie direkt Kontakt aufnehmen“ = keine Vertraulichkeit, es geht um die Gebühr. Ignorieren Sie die 90 %. Arbeiten Sie mit den 10 %, die echten Kontext und Integrität mitbringen.