90% обращений рекрутеров — это шум. "Лучший кандидат на вашу роль" + без имени + без текущей компании = фейк. "Я не могу поделиться, на случай если вы свяжетесь напрямую" = не о конфиденциальности, а о комиссии. Игнорируйте 90%. Работайте с 10%, которые приносят реальный контекст и целостность.