Ein Gen Z trat dem Team bei. Woche eins. Während des Onboardings sagte der Manager, „Wir bleiben manchmal während der Spitzenzeiten länger.“ Gen Z nickte. Dann fragte er, „Wird das bezahlt… oder wird das einfach erwartet?“ Der Raum wurde still. - Keine Einstellung. - Keine Rebellion. - Nur eine Frage. Später an diesem Tag erwähnte die Personalabteilung „Wachstumsmöglichkeiten.“ Gen Z antwortete, „Beinhaltet Wachstum Gehaltserhöhungen oder nur mehr Verantwortung?“ Wieder Stille. - Keine Faulheit. - Kein Anspruchsdenken. - Nur Klarheit. Da wurde dem Team etwas klar. ...