Một Gen Z đã gia nhập đội ngũ. Tuần đầu tiên. Trong quá trình đào tạo, người quản lý đã nói, "Chúng tôi đôi khi làm muộn trong những thời điểm cao điểm." Gen Z gật đầu. Rồi hỏi, "Điều đó có được trả tiền không... hay chỉ là điều được mong đợi?" Căn phòng trở nên im lặng. - Không có thái độ. - Không có sự nổi loạn. - Chỉ là một câu hỏi. Sau đó trong ngày, bộ phận nhân sự đã đề cập đến "cơ hội phát triển." Gen Z đã trả lời, "Liệu sự phát triển có bao gồm tăng lương, hay chỉ là nhiều trách nhiệm hơn?" Một lần nữa, im lặng. - Không có sự lười biếng. - Không có sự đòi hỏi. - Chỉ là sự rõ ràng. Đó là khi đội ngũ nhận ra một điều gì đó. ...